薪水只是開始。勞保、健保、勞退加起來，公司每個月要多付約兩成，員工實拿的卻比月薪少。輸入月薪算算看。
| 項目 | 公司付 | 員工自付 |
|---|
勞保（含就保）12.5%，公司付 70%、員工付 20%，投保薪資上限 45,800。
健保 5.17%，公司付 60% 並乘上平均眷口 1.56；員工付 30% 乘上（1＋眷屬人數，最多 3 人），投保金額上限 313,000。
勞退提撥 6% 由公司付，上限 150,000。職災保險依行業不同，預設用平均 0.21%，上限 72,800；工資墊償 0.025%。
投保級距以月薪直接估算，最低以 29,500 計；實際金額依官方級距表，會有些微差異。員工實拿未扣所得稅與自願提繳。
我是 Serina，白天算公司的數字，晚上算家裡的日子。每週在脆上拆解一個老闆和主管天天會碰到的數字。
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可以一次算整個團隊、加上年終和加薪情境。